SERVIDORES
Objetivo da Trilha
Oferecer um percurso formativo básico para servidores(as) lotados(as) nos setores técnicos do TJSP, que atuam como assistentes sociais ou psicólogos(as), com foco nas rotinas específicas de sua área de especialidade, no uso de sistemas institucionais, nas práticas interdisciplinares e nas competências essenciais para a elaboração de laudos, pareceres e demais atividades de apoio técnico qualificado à atividade jurisdicional.
Público-alvo:
Assistentes Sociais e Psicólogos que:
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• Estão iniciando exercício no TJSP
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• Atuam nos Setores Técnicos
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• Estão lotados em Varas e que prestam apoio técnico qualificado à atividade jurisdicional
Conteúdo
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• MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE
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• AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADO
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• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADO
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• SAJ/PG – ASSISTENTE SOCIAL E PSICÓLOGO JUDICIÁRIOS
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• TÉCNICAS DE REDAÇÃO
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• MICROSOFT WORD DESKTOP
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• MICROSOFT WORD ONLINE
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• LINGUAGEM SIMPLES
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• EPROC PARA ASSISTENTES SOCIAIS E PSICÓLOGOS JUDICIÁRIOS
GESTORES
Objetivo da Trilha
Oferecer um percurso formativo estratégico para gestores(as) lotados(as) nos setores técnicos de Psicologia e Serviço Social do TJSP, com foco no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e gerenciais voltadas à liderança de equipes multiprofissionais, à organização do trabalho técnico especializado e ao fortalecimento da atuação interdisciplinar no apoio à atividade jurisdicional.
Público-alvo
Gestores(as) que:
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• Estão iniciando em cargos de gestão em setores técnicos
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• Estão lotados em setores técnicos
Conteúdo
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• MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE
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• AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADO
-
• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADO
-
• SAJ/PG – ASSISTENTE SOCIAL E PSICÓLOGO JUDICIÁRIOS
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• MICROSOFT WORD DESKTOP
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• MICROSOFT WORD ONLINE
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• TÉCNICAS DE REDAÇÃO
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• LINGUAGEM SIMPLES
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• MANUAL DE GESTOR
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• AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADOR
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• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADOR
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• GESTÃO DE EQUIPE: HÍBRIDA E REMOTA
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• GESTÃO DE PROCEDIMENTO DE TRABALHO
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• LÍDER COACH
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• GESTÃO DA UNIDADE 2.0
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• COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA
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• EPROC PARA ASSISTENTES SOCIAIS E PSICÓLOGOS JUDICIÁRIOS


