SERVIDORES
Objetivo da Trilha
Oferecer um percurso formativo básico para servidores(as) lotados(as) em unidades de 2º grau vinculadas à Secretaria Judiciária do TJSP, com foco nas rotinas cartorárias da segunda instância, nos sistemas judiciais aplicados, nas práticas de gestão documental e processual, e nas competências essenciais para garantir a eficiência, a conformidade e a qualidade da prestação jurisdicional no âmbito recursal.
Público-alvo:
Servidores(as) que:
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• Estão iniciando exercício no TJSP e foram lotados(as) em unidades de 2º grau vinculadas à Secretaria Judiciária
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• Foram movimentados(as) para unidades de 2º grau vinculadas à Secretaria Judiciária
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• Estão lotados em unidades de 2º grau vinculadas à Secretaria Judiciária
Conteúdo:
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• MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE
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• AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADO
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• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADO
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• SAJ/SG – SEÇÃO DE DIREITO CRIMINAL – CARTÓRIO
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• SAJ/SG – SEÇÃO DE DIREITO PRIVADO – CARTÓRIO
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• SAJ/SG – SEÇÃO DE DIREITO PÚBLICO – CARTÓRIO
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• SAJ/SG E SAJ/CR – DARE – DESPESAS PROCESSUAIS
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• ATENDIMENTO AO PÚBLICO
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• BALCÃO VIRTUAL
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• TÉCNICAS DE REDAÇÃO
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• LINGUAGEM SIMPLES
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• EPROC PARA CARTÓRIO – BÁSICO
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• EPROC PARA CARTÓRIO – INTERMEDIÁRIO
GESTORES
Objetivo da Trilha
Oferecer um percurso formativo estratégico para gestores(as) lotados(as) em unidades de 2º grau vinculadas à Secretaria Judiciária, com foco no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e gerenciais voltadas à liderança de equipes, à organização e controle dos fluxos processuais, ao uso eficiente dos sistemas judiciais e à promoção da qualidade, celeridade e conformidade na tramitação dos feitos no âmbito recursal.
Público-alvo:
Gestores(as) que:
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• Estão iniciando em cargos de gestão em unidades de 2º grau vinculadas à Secretaria Judiciária
-
• • Estão lotados em unidades de 2º grau vinculadas à Secretaria Judiciária
Conteúdo:
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• MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE
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• AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADO
-
• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADO
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• SAJ/SG – SEÇÃO DE DIREITO CRIMINAL – CARTÓRIO
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• SAJ/SG – SEÇÃO DE DIREITO PRIVADO – CARTÓRIO
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• SAJ/SG – SEÇÃO DE DIREITO PÚBLICO – CARTÓRIO
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• SAJ/SG E SAJ/CR – DARE – DESPESAS PROCESSUAIS
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• ATENDIMENTO AO PÚBLICO
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• BALCÃO VIRTUAL
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• TÉCNICAS DE REDAÇÃO
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• LINGUAGEM SIMPLES
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• MANUAL DE GESTOR
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• AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADOR
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• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADOR
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• SUPERVISOR DE ESTÁGIO
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• GESTÃO DE EQUIPE: HÍBRIDA E REMOTA
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• GESTÃO DE PROCEDIMENTO DE TRABALHO
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• CONFIGURAR OUTRA CONTA DE E-MAIL
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• VOIP
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• EPROC PARA CARTÓRIO – BÁSICO
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• EPROC PARA CARTÓRIO – INTERMEDIÁRIO
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• EPROC PARA GESTOR DE CARTÓRIO
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• GESTÃO DA UNIDADE 2.0
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• LÍDER COACH
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• COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA


