SERVIDORES
Objetivo da Trilha
Oferecer um percurso formativo básico para servidores(as) lotados(as) no cartório ou gabinetes do Colégio Recursal dos Juizados Especiais do TJSP, com foco nas rotinas cartorárias específicas dos Juizados Especiais, nos sistemas judiciais aplicados, nas práticas de gestão processual e nas competências essenciais para assegurar a celeridade, a conformidade e a qualidade da prestação jurisdicional.
Público-alvo
Servidores(as) que:
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• Estão iniciando exercício no TJSP e foram lotados(as) no cartório ou gabinetes do Colégio Recursal.
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• Foram movimentados(as) para cartório ou gabinetes do Colégio Recursal
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• Foram nomeados(as) para o cargo de Assistente Judiciário
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• Estão lotados no cartório ou gabinetes do Colégio Recursal
Conteúdo:
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• MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE
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• AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADO
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• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADO
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• SAJ/CR – COLÉGIO RECURSAL DOS JUIZADOS ESPECIAIS
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• SAJ/CR – INTIMAÇÃO DA PGE
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• SAJ/CR – PUBLICAÇÃO AUTOMÁTICA
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• SAJ/CR – CONFIGURAÇÕES > MULTIPLAS MOVIMENTAÇÕES
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• SAJ/SG E SAJ/CR – DARE – DESPESAS PROCESSUAIS
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• TÉCNICAS DE REDAÇÃO
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• LINGUAGEM SIMPLES
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• ATENDIMENTO AO PÚBLICO
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• EPROC PARA COLEGIO RECURSAL
GESTORES
Objetivo da Trilha
Oferecer um percurso formativo estratégico para gestores(as) lotados(as) nos cartórios dos Colégios Recursais do TJSP, com foco no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e gerenciais voltadas à liderança de equipes, à organização e controle dos fluxos processuais dos Juizados Especiais, ao uso eficiente dos sistemas judiciais e à promoção da celeridade, da qualidade e da conformidade na prestação jurisdicional em segunda instância.
Público-alvo:
Gestores(as) que:
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• Estão iniciando em cargos de gestão em cartório ou gabinetes dos Colégio Recursal dos Juizados Especiais;
-
• Estão lotados em cartório ou gabinetes do Colégio Recursal dos Juizados Especiais
Conteúdo:
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• MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK
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• FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE
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• AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADO
-
• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADO
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• SAJ/CR – COLÉGIO RECURSAL DOS JUIZADOS ESPECIAIS
-
• SAJ/CR – INTIMAÇÃO DA PGE
-
• SAJ/CR – PUBLICAÇÃO AUTOMÁTICA
-
• SAJ/CR – CONFIGURAÇÕES > MULTIPLAS MOVIMENTAÇÕES
-
• SAJ/SG E SAJ/CR – DARE – DESPESAS PROCESSUAIS
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• TÉCNICAS DE REDAÇÃO
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• LINGUAGEM SIMPLES
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• ATENDIMENTO AO PÚBLICO
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• MANUAL DE GESTOR
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• AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADOR
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• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADOR
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• SUPERVISOR DE ESTÁGIO
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• GESTÃO DE EQUIPE: HÍBRIDA E REMOTA
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• GESTÃO DE PROCEDIMENTO DE TRABALHO
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• CONFIGURAR OUTRA CONTA DE E-MAIL
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• VOIP
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• GESTÃO DA UNIDADE 2.0
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• EPROC PARA COLEGIO RECURSAL
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• EPROC PARA GESTOR DE CARTÓRIO
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• LÍDER COACH
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• COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA


