Trilha – Central de Mandados e Oficiais de Justiça

SERVIDORES

Objetivo da Trilha
Oferecer um percurso formativo básico para servidores(as) lotados(as) na Seção Administrativa de Distribuição de Mandados (SADM) e Oficiais de Justiça do TJSP, com foco nas rotinas administrativas e operacionais de distribuição e cumprimento de mandados, no uso de sistemas institucionais e nas competências essenciais para garantir a efetividade, a segurança e a conformidade dos atos processuais.

Público-alvo
Servidores(as) que:

1. • Estão iniciando exercício no TJSP e foram lotados(as) nas Seções Administrativas de Distribuição de Mandados

2. • Foram movimentados(as) para as Seções Administrativas de Distribuição de Mandados

3. • São Oficiais de Justiça em exercício

Conteúdo

1. • MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS

2. • AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADO

3. • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADO

4. • TÉCNICAS DE REDAÇÃO

5. • LINGUAGEM SIMPLES

6. • ATENDIMENTO AO PÚBLICO

7. • FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK

8. • FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE

9. • MICROSOFT WORD DESKTOP

10. • MICROSOFT WORD ONLINE

11. • AUDIÊNCIA – AGENDAMENTO – FUNDAÇÃO CASA

12. • AUDIÊNCIA VIRTUAL – AGENDAMENTO – SAP

13. • TREINAMENTO MICROSOFT COPILOT – 1ª INSTÂNCIA

14. • SAJ/PG – OFICIAL DE JUSTIÇA

15. • SAJ/PG – CENTRAL DE MANDADOS DIGITAL – OFICIAL DE JUSTIÇA

16. • SAJ/PG – CENTRAL DE MANDADOS DIGITAL – CENTRAL DE MANDADOS

17. • EPROC PARA OFICIAL DE JUSTIÇA

18. • EPROC PARA CENTRAL DE MANDADOS

19. • SEEU – CENTRAL DE MANDADOS

20. • SEEU – OFICIAL DE JUSTIÇA

GESTORES

Objetivo da Trilha
Oferecer um percurso formativo estratégico para gestores(as) lotados(as) nas Seções Administrativas de Distribuição de Mandados (SADM), com foco no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e gerenciais voltadas à liderança de equipes, à gestão de processos, ao uso de sistemas institucionais e à promoção da eficiência, da conformidade e da qualidade na prestação jurisdicional.

Público-alvo
Gestores(as) que:

1. • Estão iniciando em cargos de gestão nas Seções Administrativas de Distribuição de Mandados
   • Estão lotados em Seções Administrativas de Distribuição de Mandados

Conteúdo

1. • MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS
   • AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADO
   • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADO
   • ATENDIMENTO AO PÚBLICO
   • TÉCNICAS DE REDAÇÃO
   • LINGUAGEM SIMPLES
   • FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK
   • FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE
   • MICROSOFT WORD DESKTOP
   • MICROSOFT WORD ONLINE
   • AUDIÊNCIA – AGENDAMENTO – FUNDAÇÃO CASA
   • AUDIÊNCIA VIRTUAL – AGENDAMENTO – SAP
   • CONFIGURAR OUTRA CONTA DE E-MAIL
   • VOIP
   • TREINAMENTO MICROSOFT COPILOT – 1ª INSTÂNCIA
   • SAJ/PG – OFICIAL DE JUSTIÇA
   • SAJ/PG – CENTRAL DE MANDADOS DIGITAL – OFICIAL DE JUSTIÇA
   • SAJ/PG – CENTRAL DE MANDADOS DIGITAL – CENTRAL DE MANDADOS
   • EPROC PARA OFICIAL DE JUSTIÇA
   • EPROC PARA CENTRAL DE MANDADOS
   • EPROC PARA GESTOR DE UNIDADE JUDICIAL
   • MANUAL DE GESTOR
   • AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – AVALIADOR
   • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AVALIADOR
   • SUPERVISOR DE ESTÁGIO
   • GESTÃO DE EQUIPE: HÍBRIDA E REMOTA
   • GESTÃO DE PROCEDIMENTO DE TRABALHO
   • PRODUTIVIDADE – SAJ/PG5
   • LÍDER COACH
   • GESTÃO DA UNIDADE 2.0
   • DESENVOLVENDO GESTORES
   • COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA
   • SEEU – CENTRAL DE MANDADOS
   • SEEU – OFICIAL DE JUSTIÇA