{"id":13919,"date":"2025-10-30T18:50:13","date_gmt":"2025-10-30T21:50:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tjsp.jus.br\/moodle\/?page_id=13919"},"modified":"2025-12-11T15:51:48","modified_gmt":"2025-12-11T18:51:48","slug":"cartorio-1-grau","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tjsp.jus.br\/moodle\/?page_id=13919","title":{"rendered":"Trilha – Cart\u00f3rio – 1\u00ba Grau"},"content":{"rendered":"

SERVIDORES<\/strong><\/span><\/h3>\n
\n

Objetivo da Trilha
\n<\/strong><\/span>Oferecer um percurso formativo b\u00e1sico e estrat\u00e9gico para servidores(as) lotados(as) em cart\u00f3rios judiciais de 1\u00ba grau do TJSP, com foco nas rotinas cartor\u00e1rias, sistemas judiciais, pr\u00e1ticas processuais e compet\u00eancias essenciais para garantir a efici\u00eancia, a seguran\u00e7a jur\u00eddica e a qualidade da presta\u00e7\u00e3o jurisdicional.<\/p>\n

P\u00fablico-alvo
\n<\/strong><\/span>Servidores(as) que:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    \u2022 Est\u00e3o iniciando exerc\u00edcio no TJSP e foram lotados(as) em unidades cartor\u00e1rias de 1\u00ba grau<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    \u2022 Foram movimentados(as) para unidades cartor\u00e1rias de 1\u00ba grau<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    \u2022 Est\u00e3o lotados em unidades cartor\u00e1rias de 1\u00ba grau<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Conte\u00fado<\/strong><\/span><\/p>\n

      \n
    1. \n

      \u2022 MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS<\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      \u2022 AVALIA\u00c7\u00c3O ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE EST\u00c1GIO PROBAT\u00d3RIO – AVALIADO<\/p>\n<\/li>\n

    3. \n

      \u2022 AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO – AVALIADO<\/p>\n<\/li>\n

    4. \n

      \u2022 ATENDIMENTO AO P\u00daBLICO<\/p>\n<\/li>\n

    5. \n

      \u2022 BALC\u00c3O VIRTUAL<\/p>\n<\/li>\n

    6. \n

      \u2022 T\u00c9CNICAS DE REDA\u00c7\u00c3O<\/p>\n<\/li>\n

    7. \n

      \u2022 LINGUAGEM SIMPLES<\/p>\n<\/li>\n

    8. \n

      \u2022 FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK<\/p>\n<\/li>\n

    9. \n

      \u2022 FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE<\/p>\n<\/li>\n

    10. \n

      \u2022 SAJ\/PG – CARTA PRECAT\u00d3RIA ELETR\u00d4NICA<\/p>\n<\/li>\n

    11. \n

      \u2022 C\u00c1LCULO DE CUSTAS, TAXAS E DESPESAS PROCESSUAIS<\/p>\n<\/li>\n

    12. \n

      \u2022 C\u00c1LCULO E CUSTAS PROCESSUAIS – PROVIMENTO CSM n\u00ba 2676\/2022<\/p>\n<\/li>\n

    13. \n

      \u2022 CONFER\u00caNCIA DE CUSTAS E ATUALIZA\u00c7\u00c3O MONET\u00c1RIA<\/p>\n<\/li>\n

    14. \n

      \u2022 COBRAN\u00c7A – TAXA JUDICI\u00c1RIA – INTEGRA\u00c7\u00c3O PGE<\/p>\n<\/li>\n

    15. \n

      \u2022 DEPRE – DIRETORIA DE EXECU\u00c7\u00d5ES DE PRECAT\u00d3RIOS E C\u00c1LCULOS<\/p>\n<\/li>\n

    16. \n

      \u2022 SAJ\/PG – GUIA DARE – INCLUIR, ALTERAR OU EXCLUIR<\/p>\n<\/li>\n

    17. \n

      \u2022 PORTAL DE CUSTAS<\/p>\n<\/li>\n

    18. \n

      \u2022 PETICIONAMENTO ELETR\u00d4NICO – CARTA PRECAT\u00d3RIA A OUTROS TRIBUNAIS<\/p>\n<\/li>\n

    19. \n

      \u2022 PESQUISA JUD<\/p>\n<\/li>\n

    20. \n

      \u2022 SGDAU – SISTEMA GERENCIADOR DE DOCUMENTA\u00c7\u00c3O E ARQUIVO UNIFICADO<\/p>\n<\/li>\n

    21. \n

      \u2022 SAJ\/PG – CENTRAL DE MANDADOS COMPARTILHADA<\/p>\n<\/li>\n

    22. \n

      \u2022 SAJ\/PG – REGISTROS P\u00daBLICOS<\/p>\n<\/li>\n

    23. \n

      \u2022 SAJ\/PG – CEJUSC<\/p>\n<\/li>\n

    24. \n

      \u2022 SAJ\/PG – PRECAT\u00d3RIO E RPV<\/p>\n<\/li>\n

    25. \n

      \u2022 SAJ\/PG – OFICIAL DE JUSTI\u00c7A<\/p>\n<\/li>\n

    26. \n

      \u2022 SAJ\/PG – JUIZADO ESPECIAL DA FAZENDA P\u00daBLICA<\/p>\n<\/li>\n

    27. \n

      \u2022 SAJ\/PG – JUIZADO ESPECIAL CRIMINAL<\/p>\n<\/li>\n

    28. \n

      \u2022 SAJ\/PG – JUIZADO ESPECIAL C\u00cdVEL<\/p>\n<\/li>\n

    29. \n

      \u2022 SAJ\/PG – INF\u00c2NCIA E JUVENTUDE INFRACIONAL<\/p>\n<\/li>\n

    30. \n

      \u2022 SAJ\/PG – FAZENDA P\u00daBLICA E PRECAT\u00d3RIOS<\/p>\n<\/li>\n

    31. \n

      \u2022 SAJ\/PG – FAM\u00cdLIA E SUCESS\u00d5ES<\/p>\n<\/li>\n

    32. \n

      \u2022 SAJ\/PG – FAL\u00caNCIA E RECUPERA\u00c7\u00d5ES<\/p>\n<\/li>\n

    33. \n

      \u2022 SAJ\/PG – EXECU\u00c7\u00c3O FISCAL<\/p>\n<\/li>\n

    34. \n

      \u2022 SAJ\/PG – EXECU\u00c7\u00c3O CRIMINAL – M\u00d3DULO I<\/p>\n<\/li>\n

    35. \n

      \u2022 SAJ\/PG – C\u00cdVEL<\/p>\n<\/li>\n

    36. \n

      \u2022 SAJ\/PG – ACIDENTE DO TRABALHO<\/p>\n<\/li>\n

    37. \n

      \u2022 SAJ\/PG – EXECU\u00c7\u00c3O CRIMINAL – M\u00d3DULO II<\/p>\n<\/li>\n

    38. \n

      \u2022 SAJ\/PG – VIOL\u00caNCIA DOM\u00c9STICA<\/p>\n<\/li>\n

    39. \n

      \u2022 SAJ\/PG – J\u00daRI<\/p>\n<\/li>\n

    40. \n

      \u2022 SAJ\/PG – CRIMINAL<\/p>\n<\/li>\n

    41. \n

      \u2022 SAJ\/PG – DISTRIBUIDOR<\/p>\n<\/li>\n

    42. \n

      \u2022 SAJ\/PG – CORREGEDORIA DOS PRES\u00cdDIOS<\/p>\n<\/li>\n

    43. \n

      \u2022 SAJ\/PG \u2013 INF\u00c2NCIA E JUVENTUDE PROTETIVA<\/p>\n<\/li>\n

    44. \n

      \u2022 EPROC PARA CART\u00d3RIO – B\u00c1SICO<\/p>\n<\/li>\n

    45. \n

      \u2022 EPROC PARA CART\u00d3RIO \u2013 INTERMEDI\u00c1RIO<\/p>\n<\/li>\n

    46. \n

      \u2022 UPJ – UNIDADE DE PROCESSAMENTO JUDICIAL – C\u00cdVEL<\/p>\n<\/li>\n

    47. \n

      \u2022 UPJ – UNIDADE DE PROCESSAMENTO JUDICIAL \u2013 CRIMINAL<\/p>\n<\/li>\n

    48. \n

      \u2022 BNMP 3.0<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      \"\"<\/a><\/p>\n

      GESTORES<\/strong><\/span><\/h3>\n
      \n

      Objetivo da Trilha
      \n<\/strong><\/span>Oferecer um percurso formativo estrat\u00e9gico para gestores(as) lotados(as) em cart\u00f3rios judiciais de 1\u00ba grau do TJSP, com foco no desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas, comportamentais e gerenciais voltadas \u00e0 lideran\u00e7a de equipes, \u00e0 gest\u00e3o de processos cartor\u00e1rios, ao uso de sistemas institucionais e \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da efici\u00eancia, da conformidade e da qualidade na presta\u00e7\u00e3o jurisdicional.<\/p>\n

      P\u00fablico-alvo
      \n<\/strong><\/span>Gestores(as) que:<\/p>\n

        \n
      1. \n

        \u2022 Est\u00e3o iniciando em cargos de gest\u00e3o em unidades cartor\u00e1rias de 1\u00ba grau<\/p>\n<\/li>\n

      2. \n

        \u2022 Est\u00e3o lotados em unidades cartor\u00e1rias de 1\u00ba grau<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Conte\u00fado<\/strong><\/span><\/p>\n

          \n
        1. \n

          \u2022 MANUAL DO SERVIDOR PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS<\/p>\n<\/li>\n

        2. \n

          \u2022 FERRAMENTAS MICROSOFT – OUTLOOK<\/p>\n<\/li>\n

        3. \n

          \u2022 FERRAMENTAS MICROSOFT – ONEDRIVE<\/p>\n<\/li>\n

        4. \n

          \u2022 AVALIA\u00c7\u00c3O ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE EST\u00c1GIO PROBAT\u00d3RIO – AVALIADO<\/p>\n<\/li>\n

        5. \n

          \u2022 AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO – AVALIADO<\/p>\n<\/li>\n

        6. \n

          \u2022 SAJ\/PG – CENTRAL DE MANDADOS COMPARTILHADA<\/p>\n<\/li>\n

        7. \n

          \u2022 SAJ\/PG – REGISTROS P\u00daBLICOS<\/p>\n<\/li>\n

        8. \n

          \u2022 SAJ\/PG – CEJUSC<\/p>\n<\/li>\n

        9. \n

          \u2022 SAJ\/PG – PRECAT\u00d3RIO E RPV<\/p>\n<\/li>\n

        10. \n

          \u2022 SAJ\/PG – OFICIAL DE JUSTI\u00c7A<\/p>\n<\/li>\n

        11. \n

          \u2022 SAJ\/PG – JUIZADO ESPECIAL DA FAZENDA P\u00daBLICA<\/p>\n<\/li>\n

        12. \n

          \u2022 SAJ\/PG – JUIZADO ESPECIAL CRIMINAL<\/p>\n<\/li>\n

        13. \n

          \u2022 SAJ\/PG – JUIZADO ESPECIAL C\u00cdVEL<\/p>\n<\/li>\n

        14. \n

          \u2022 SAJ\/PG – INF\u00c2NCIA E JUVENTUDE INFRACIONAL<\/p>\n<\/li>\n

        15. \n

          \u2022 SAJ\/PG – FAZENDA P\u00daBLICA E PRECAT\u00d3RIOS<\/p>\n<\/li>\n

        16. \n

          \u2022 SAJ\/PG – FAM\u00cdLIA E SUCESS\u00d5ES<\/p>\n<\/li>\n

        17. \n

          \u2022 SAJ\/PG – FAL\u00caNCIA E RECUPERA\u00c7\u00d5ES<\/p>\n<\/li>\n

        18. \n

          \u2022 SAJ\/PG – EXECU\u00c7\u00c3O FISCAL<\/p>\n<\/li>\n

        19. \n

          \u2022 SAJ\/PG – EXECU\u00c7\u00c3O CRIMINAL – M\u00d3DULO I<\/p>\n<\/li>\n

        20. \n

          \u2022 SAJ\/PG – C\u00cdVEL<\/p>\n<\/li>\n

        21. \n

          \u2022 SAJ\/PG – ACIDENTE DO TRABALHO<\/p>\n<\/li>\n

        22. \n

          \u2022 SAJ\/PG – EXECU\u00c7\u00c3O CRIMINAL – M\u00d3DULO II<\/p>\n<\/li>\n

        23. \n

          \u2022 SAJ\/PG – VIOL\u00caNCIA DOM\u00c9STICA<\/p>\n<\/li>\n

        24. \n

          \u2022 SAJ\/PG – J\u00daRI<\/p>\n<\/li>\n

        25. \n

          \u2022 SAJ\/PG – CRIMINAL<\/p>\n<\/li>\n

        26. \n

          \u2022 SAJ\/PG – DISTRIBUIDOR<\/p>\n<\/li>\n

        27. \n

          \u2022 SAJ\/PG – CORREGEDORIA DOS PRES\u00cdDIOS<\/p>\n<\/li>\n

        28. \n

          \u2022 SAJ\/PG \u2013 INF\u00c2NCIA E JUVENTUDE PROTETIVA<\/p>\n<\/li>\n

        29. \n

          \u2022 UPJ – UNIDADE DE PROCESSAMENTO JUDICIAL – C\u00cdVEL<\/p>\n<\/li>\n

        30. \n

          \u2022 UPJ – UNIDADE DE PROCESSAMENTO JUDICIAL \u2013 CRIMINAL<\/p>\n<\/li>\n

        31. \n

          \u2022 SAJ\/PG – CARTA PRECAT\u00d3RIA ELETR\u00d4NICA<\/p>\n<\/li>\n

        32. \n

          \u2022 ATENDIMENTO AO P\u00daBLICO<\/p>\n<\/li>\n

        33. \n

          \u2022 BALC\u00c3O VIRTUAL<\/p>\n<\/li>\n

        34. \n

          \u2022 C\u00c1LCULO DE CUSTAS, TAXAS E DESPESAS PROCESSUAIS<\/p>\n<\/li>\n

        35. \n

          \u2022 C\u00c1LCULO E CUSTAS PROCESSUAIS – PROVIMENTO CSM n\u00ba 2676\/2022<\/p>\n<\/li>\n

        36. \n

          \u2022 DEPRE – DIRETORIA DE EXECU\u00c7\u00d5ES DE PRECAT\u00d3RIOS E C\u00c1LCULOS<\/p>\n<\/li>\n

        37. \n

          \u2022 SAJ\/PG – CONTROLE DE PAGAMENTO DE CUSTAS<\/p>\n<\/li>\n

        38. \n

          \u2022 CONFER\u00caNCIA DE CUSTAS E ATUALIZA\u00c7\u00c3O MONET\u00c1RIA<\/p>\n<\/li>\n

        39. \n

          \u2022 COBRAN\u00c7A – TAXA JUDICI\u00c1RIA – INTEGRA\u00c7\u00c3O PGE<\/p>\n<\/li>\n

        40. \n

          \u2022 SAJ\/PG – GUIA DARE – INCLUIR, ALTERAR OU EXCLUIR<\/p>\n<\/li>\n

        41. \n

          \u2022 PORTAL DE CUSTAS<\/p>\n<\/li>\n

        42. \n

          \u2022 PETICIONAMENTO ELETR\u00d4NICO – CARTA PRECAT\u00d3RIA A OUTROS TRIBUNAIS<\/p>\n<\/li>\n

        43. \n

          \u2022 PESQUISA JUD<\/p>\n<\/li>\n

        44. \n

          \u2022 BNMP 3.0<\/p>\n<\/li>\n

        45. \n

          \u2022 T\u00c9CNICAS DE REDA\u00c7\u00c3O<\/p>\n<\/li>\n

        46. \n

          \u2022 LINGUAGEM SIMPLES<\/p>\n<\/li>\n

        47. \n

          \u2022 SGDAU – SISTEMA GERENCIADOR DE DOCUMENTA\u00c7\u00c3O E ARQUIVO UNIFICADO<\/p>\n<\/li>\n

        48. \n

          \u2022 MANUAL DE GESTOR<\/p>\n<\/li>\n

        49. \n

          \u2022 AVALIA\u00c7\u00c3O ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA FINS DE EST\u00c1GIO PROBAT\u00d3RIO – AVALIADOR<\/p>\n<\/li>\n

        50. \n

          \u2022 AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO – AVALIADOR<\/p>\n<\/li>\n

        51. \n

          \u2022 NOVO MOVJUD<\/p>\n<\/li>\n

        52. \n

          \u2022 SUPERVISOR DE EST\u00c1GIO<\/p>\n<\/li>\n

        53. \n

          \u2022 GEST\u00c3O DE EQUIPE: H\u00cdBRIDA E REMOTA<\/p>\n<\/li>\n

        54. \n

          \u2022 GEST\u00c3O DE PROCEDIMENTO DE TRABALHO<\/p>\n<\/li>\n

        55. \n

          \u2022 CONFIGURAR OUTRA CONTA DE E-MAIL<\/p>\n<\/li>\n

        56. \n

          \u2022 META 2 – PAINEL DE BI PARA ACOMPANHAMENTO<\/p>\n<\/li>\n

        57. \n

          \u2022 VOIP<\/p>\n<\/li>\n

        58. \n

          \u2022 GEST\u00c3O DA UNIDADE 2.0<\/p>\n<\/li>\n

        59. \n

          \u2022 L\u00cdDER COACH<\/p>\n<\/li>\n

        60. \n

          \u2022 COMUNICA\u00c7\u00c3O N\u00c3O VIOLENTA<\/p>\n<\/li>\n

        61. \n

          \u2022 PRODUTIVIDADE – SAJ\/PG5<\/p>\n<\/li>\n

        62. \n

          \u2022 EPROC PARA CART\u00d3RIO – B\u00c1SICO<\/p>\n<\/li>\n

        63. \n

          \u2022 EPROC PARA CART\u00d3RIO – INTERMEDI\u00c1RIO<\/p>\n<\/li>\n

        64. \n

          \u2022 EPROC PARA GESTOR DE CART\u00d3RIO<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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          SERVIDORES Objetivo da Trilha Oferecer um percurso formativo b\u00e1sico e estrat\u00e9gico para servidores(as) lotados(as) em cart\u00f3rios judiciais de 1\u00ba grau do TJSP, com foco nas rotinas cartor\u00e1rias, sistemas judiciais, pr\u00e1ticas processuais e compet\u00eancias essenciais para garantir a efici\u00eancia, a seguran\u00e7a jur\u00eddica e a qualidade da presta\u00e7\u00e3o jurisdicional. P\u00fablico-alvo Servidores(as) que: \u2022 Est\u00e3o iniciando exerc\u00edcio no…
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