Gestão

Formato: CURSO
Público-alvo: GESTORES
Assunto: Curso que integra o projeto ‘Gestão que Inspira: TJSP em Alta Performance’, ministrado por Fernando Battestin, com foco na capacitação de líderes para compreender as transformações no mundo do trabalho, desenvolver competências essenciais para conduzir equipes em ambientes complexos e promover uma gestão equilibrada entre autonomia, controle e resultados:

• As mudanças no mundo do trabalho
• O papel da liderança nas transformações
• Os quatro imperativos da Liderança atual
• Autonomia x Controle x Gestão de pessoas nas Instituições
• Públicas
• Desafios para Liderança

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica e Comportamental
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Compreensão Interpessoal
• Capacidade de Progressão
• Maturidade Emocional
• Flexibilidade / Adaptabilidade
• Gestão de Pessoas
• Orientação para Resultados
• Produtividade

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: GESTORES
Assunto: Curso que integra o projeto ‘Gestão que Inspira: TJSP em Alta Performance’, ministrado pela servidora Fernanda Fernandes. Este curso tem como objetivo promover uma gestão inclusiva e acessível no Poder Judiciário, abordando conceitos fundamentais, legislações, diretrizes e práticas que asseguram os direitos das pessoas com deficiência. A proposta é sensibilizar e capacitar gestores e gestoras para eliminar barreiras, combater o capacitismo e implementar políticas que garantam equidade e participação plena:

• Normativos regulamentares sobre os direitos dos PCDs
• Capacitismo institucional: conceito e efeitos na gestão pública
• Responsabilidade da gestão: dever funcional e compromisso ético
• Liderança inclusiva: postura, linguagem e tomada de decisão
• Mediação de situações de discriminação e prevenção ao capacitismo

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica e Comportamental
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Compreensão Interpessoal
• Capacidade de Progressão
• Maturidade Emocional
• Flexibilidade / Adaptabilidade
• Gestão de Pessoas
• Orientação para Resultados
• Produtividade

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: GESTORES
Assunto: Curso que integra o projeto ‘Gestão que Inspira: TJSP em Alta Performance’, ministrado pelo Dr. Alexandre Tsumori Maezuka, tem como objetivo promover reflexões e oferecer ferramentas para gestores do Poder Judiciário sobre os desafios relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho. A proposta é ampliar a compreensão sobre fatores psicossociais que impactam a qualidade de vida e a alta performance, fortalecendo práticas de gestão humanizada e inclusiva:

• Conceito de Saúde Mental
• Contexto atual do adoecimento mental no Brasil
• Psicofobia, estigma e inclusão no Seviço Público
• Assédio moral, sexual e discriminação: consequências
• Ser gestor ou gestora no Judiciário: os riscos psicossociais

Categoria: GESTÃO
Competência: Comportamental
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Compreensão Interpessoal
• Capacidade de Progressão
• Maturidade Emocional
• Flexibilidade / Adaptabilidade
• Gestão de Pessoas
• Orientação para Resultados
• Produtividade

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: GESTORES
Assunto: Curso que integra o projeto ‘Gestão que Inspira: TJSP em Alta Performance’, ministrado por Denise de Moura, com foco na capacitação de líderes para ampliar a compreensão sobre os desafios contemporâneos da liderança, refletir sobre os impactos da atuação do gestor na saúde integral das equipes, explorar novas abordagens de gestão que conciliam eficiência e humanização, e fortalecer práticas de comunicação e relacionamento interpessoal:

• Gestão 3.0
• Impacto do comportamento da liderança
• Estilos de liderança
• Comunicação não violenta e escuta ativa
• Liderança Coach e Liderança Compassiva

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica e Comportamental
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Compreensão Interpessoal
• Capacidade de Progressão
• Maturidade Emocional
• Flexibilidade / Adaptabilidade
• Gestão de Pessoas
• Orientação para Resultados
• Produtividade

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Ferramentas para aprimoramento dos procedimentos de trabalho, gestão de projetos, foco em resultados:

• reuniões produtivas
• brainstorming
• A3
• agenda de melhorias
• SWOT
• metas SMART
• benchmarking
• PDCA
• BSC
• 5W2H
• roda das competências
• 5S
• as 5 disciplinas
• os 8 hábitos das pessoas altamente eficazes
• Ishikawa
• bow-tie
• project model canvas

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica
Desenvolvimento: 

• Visão Sistêmica
• Orientação para Resultados
• Produtividade

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Disponibilizado pelo CNJ e adaptado pela SGP:

• importância da gestão do conhecimento no acompanhamento das transformações diárias
• introdução à gestão do conhecimento
• espiral do conhecimento
• gestão do conhecimento no Poder Judiciário

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Visão Sistêmica
• Tomada de Decisão
• Liderança
• Orientação Estratégica
• Orientação para Resultados
• Gestão Pública

Carga horária: 07 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Conferência do recolhimento de verbas trabalhistas especificamente na  gestão de contratos administrativos

• fiscalização inicial, diária, mensal e especial
• conferência dos documentos e certidões comprobatórios de regularidade das obrigações trabalhistas
• recebimento de serviços
• emissão de ateste
• responsabilidade da administração (solidária e subsidiária)

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Orientação para Resultados
• Produtividade

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Gestão de riscos em procedimento de trabalho: 

• conceitos básicos
• metodologia da gestão de riscos
• ferramenta para realização da gestão de riscos no contexto apresentado
• mapeamento de riscos e plano de ação

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Visão Sistêmica
• Flexibilidade / Adaptabilidade
• Tomada de Decisão
• Negociação
• Orientação Estratégica
• Orientação para Mudanças
• Gestão Pública

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Gestão de riscos em procedimentos de aquisições:

• roteiro para realização da análise de riscos
• Manual de Governança
• ferramenta própria para realização da gestão de riscos em aquisições

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Visão Sistêmica
• Flexibilidade / Adaptabilidade
• Tomada de Decisão
• Negociação
• Orientação Estratégica
• Orientação para Mudanças
• Gestão Pública

Carga horária: 03 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Fase de execução dos contratos administrativos: 

• prazos
• recebimento de bens e serviços
• fiscalização dos contratos,
• descumprimento, inexecução e sanções

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Orientação para Resultados
• Produtividade

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Gestão de projetos:

• conceitos básicos
• fase inicial, de planejamento, de desenvolvimento e de encerramento de um projeto
• gráfico de Gantt
• gestão de projetos pela ferramenta Teams

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Visão Sistêmica
• Tomada de Decisão
• Orientação Estratégica
• Gestão Pública

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Fase de planejamento de contratações:

• conceitos iniciais
• identificação, avaliação e quantificação da necessidade de contratação
• elaboração do Estudo Técnico Preliminar
• Termo de Referência, Projeto Básico

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Orientação para Resultados
• Produtividade

Carga horária: 03 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Utilização da modelagem de processo - BPMN:

• notação BPMN
• sistema Bizage Modeler
• criação de diagrama básico

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Visão Sistêmica
• Orientação Estratégica
• Orientação para Resultados

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Gestão de equipes híbridas e remotas:

• comunicação
• metas e entregas
• rotina de trabalho
• ferramentas para gerir de forma produtiva

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica e Comportamental
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Visão Sistêmica
• Compreensão Interpessoal
• Maturidade Emocional
• Tomada de Decisão
• Gestão de Pessoas
• Liderança

Carga horária: 02 horas
Certificado: Sim

Formato: CURSO
Público-alvo: SERVIDORES
Assunto: Gestão de procedimento de trabalho:

Formato: CURSO
Público-alvo: Servidores da SGP que publicam no Portal do Servidor
Assunto: Ferramentas do Portal do Servidor aplicadas à publicação de conteúdo:

Formato: CURSO
Público-alvo: SUPERVISORES DE ESTAGIÁRIOS
Assunto: Ambientação de vida funcional do estagiário:

• atividades, deveres e direitos
• feedback e desenvolvimento
• funcionalidades do Sistema SAJ/PG5 - consulta básica e avançada, carga e recebimento de processos, digitalização de peças, pauta de audiência
• desligamento

Categoria: GESTÃO
Competência: Técnica e Comportamental
Desenvolvimento: 

• Orientação para o Aprendizado
• Orientação para Resultados
• Produtividade

Carga horária: 07 horas
Certificado: Sim